设为首页 加入收藏

所在位置

超过法定退休年龄 劳动关系仍被法院认可(转载)
2019-07-17 07:53:30 来源:作者: 浏览:70 评论:0

  中国法院网讯 (陈祥玲)  近日,湖南省华容县人民法院审结一起确认劳动关系纠纷案,曾乙之父曾甲上班途中遇车祸死亡,曾乙诉至法院,要求确认曾甲与某公司存在事实劳动关系,法院依法判决曾甲与某公司之间存在劳动关系。

  曾甲于2014年起在某公司从事保洁工作,某天,从其住所去上班途中,被不明车辆撞倒,造成曾甲当场死亡,肇事车辆驾驶员驾车逃逸。某公司辩称,曾甲上班时年龄已超过法定退休年龄,应当依法不认定为劳动关系。

  法院审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》对达到法定退休年龄能否继续从事劳动,未作禁止性规定,即法律并未禁止聘用超过法定退休年龄的工作人员,判断是劳动关系还是劳务关系,主要看劳动者是否享受了基本养老保险待遇。基本养老保险待遇主要是指,达到退休年龄的劳动者已累积缴纳养老保险费十五年或连续工龄满十年以上,已办理了退休手续,并按月享受养老保险金或退休金的情形。

  本案中,曾甲生前是一个未缴纳养老保险金、未办理退休手续的农民工,所享受的“新农保”待遇,是国务院为“逐步解决农村居民老有所养问题”,针对所有农村居民颁布的福利措施,是所有超过法定退休年龄的农村居民都可以享受的,其标准也大大低于根据职工退休前缴纳养老保险费金额确定的基本养老金标准。曾甲享受的‘新农保”不属于职工基本养老保险待遇。故曾甲虽然在该公司工作时超过法定退休年龄,但因其属农村居民,未获得职工基本养老保险待遇,从充分保护劳动者合法权益角度考虑,其与某公司间形成的工作关系应认定为劳动关系,法院遂作出上述判决。

  温馨提示:事实劳务关系的认定虽然扩大了劳动者的保护范围,但是在实践中,劳动者更应该注重以合理方式避免自身权益被侵害。
本文出自:天涯论坛 法治论坛
来源链接:http://bbs.tianya.cn/post-law-821751-1.shtml
内容编辑:传播正能量
内容纠错:(9:00--17:30) 内容纠错
转载请注明内容来自:爆料网>> 超过法定退休年龄 劳动关系仍被法院认可(转载)
本站声明:本网未注明“爆料网讯”的作品,系由网友转载、采编于其它媒体,不代表本站的观点和意思,一切责任由发布者承担,与本站无关!转载本网作品应在法律准许范围内使用,并注明“来源:爆料网”。违反本网规定的,本网将追究其相关法律责任。浏览发现文章有虚假、侵权、需纠错的请在正常工作时间内点击“内容纠错”沟通纠错!
0
您看到此篇文章时的感受是:
本文标题:超过法定退休年龄 劳动关系仍被法院认可(转载)
】【 打印 繁体】【投稿】 【 收藏】 【 推荐】【 举报】【 评论】 【 关闭】 【 返回顶部
上一篇何时扫掉尚志市法院饿了法官邵明生 下一篇区块链技术应用实务、电子证据司..

评论

帐  号: 密码: (新用户注册)
验 证 码:
表  情:
内  容:

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

推荐文章

相关文章

广告位